Acasă › Angajatori › Blue Cross Blue Shield of Michigan › Application Developer II
Salarii H-1B pentru Application Developer II la Blue Cross Blue Shield of Michigan
6 cereri de condiții de muncă pentru funcția Application Developer II la Blue Cross Blue Shield of Michigan. Salariul de bază mediu oferit: $97.032; jumătatea din mijloc $92.524–$100.900.
Cereri (LCA)6
Salariu mediu oferit$97.032
Intervalul central al salariilor$92.524–$100.900
Percentila 10–90$88.213–$102.190
Pe an fiscal
| An fiscal | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| An fiscal 2023 | 2 | $88.213 |
| An fiscal 2025 | 2 | $97.032 |
| An fiscal 2026 | 2 | $102.190 |
Cereri
| Salariu de bază | Locație | Depus | Data de început | Status |
|---|---|---|---|---|
| $102.190–$115.184 Nivel II | Detroit, MI | 16 mar. 2026 | 9 sept. 2026 | Certificat |
| $102.190–$107.019 Nivel II | Detroit, MI | 1 dec. 2025 | 27 apr. 2026 | Certificat |
| $97.032–$98.417 Nivel II | Detroit, MI | 11 apr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certificat |
| $97.032–$105.000 Nivel II | Detroit, MI | 31 ian. 2025 | 17 feb. 2025 | Certificat |
| $91.021–$102.258 Nivel II | Detroit, MI | 11 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certificat |
| $85.405–$93.500 Nivel II | Detroit, MI | 26 ian. 2023 | 27 apr. 2023 | Certificat |
Application Developer II la toți angajatorii →
Alte posturi la Blue Cross Blue Shield of Michigan
- Application Developer III$114.691
- Application Dev Technical Lead$123.781
- Technology Consultant I$128.877
- Application Developer Technical Lead$132.350
- Systems Analyst Technical Lead$123.781
- Medical Informatics Analyst$104.181
- Systems Administrator III$115.814
- Systems Analyst - II$106.995
- Actuary Manager$131.602
- Systems Analyst - III$110.302
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).