Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Breakthrough Academy, Inc.

Breakthrough Academy, Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

Breakthrough Academy, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $52.250.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiPhoenix, AZ
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$52.250
Intervalul central al salariilor$51.772–$52.625
Percentila 10–90$51.484–$52.850

Sponsorizează Breakthrough Academy, Inc. vize H-1B?

Breakthrough Academy, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 5 sept. 2024. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Behavior Specialist3$52.250

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20243$52.250

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Behavior Specialist$52.250–$58.000
Nivel II
Phoenix, AZ5 sept. 202416 sept. 2024Certificat
Behavior Specialist$51.293–$58.000
Nivel II
Phoenix, AZ5 sept. 202416 sept. 2024Certificat
Behavior Specialist$53.000
Nivel II
Phoenix, AZ31 mar. 202415 apr. 2024Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).