Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › BStrong Computers, Inc.

BStrong Computers, Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

BStrong Computers, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 2. Salariu mediu oferit: $58.502.

Cereri (LCA)3
Certificat2
Adresa angajatoruluiRichardson, TX
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$58.502
Intervalul central al salariilor$56.251–$60.752
Percentila 10–90$54.900–$62.103

Sponsorizează BStrong Computers, Inc. vize H-1B?

BStrong Computers, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 3 apr. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Market Research Analyst3$58.502

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20231$54.000
An fiscal 20262$63.003

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Market Research Analyst$63.003
Nivel II
Richardson, TX3 apr. 20262 oct. 2026Certificat
Market Research Analyst$63.003
Nivel II
Richardson, TX2 apr. 20262 oct. 2026Retras
Market Research Analyst$54.000
Nivel I
Richardson, TX5 apr. 20232 oct. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).