Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Catapult Design

Catapult Design: Salarii H-1B și sponsorizare

Catapult Design a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $98.051.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiSanford, NC
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$98.051
Intervalul central al salariilor$81.962–$98.051
Percentila 10–90$72.309–$98.051

Sponsorizează Catapult Design vize H-1B?

Catapult Design a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 11 iun. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Design Lead2$98.051
Social Impact Designer1$65.874

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20231$65.874
An fiscal 20262$98.051

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Design Lead$98.051–$99.498
Nivel IV
Brooklyn, NY11 iun. 202629 iun. 2026Certificat
Design Lead$98.051–$99.498
Nivel IV
Brooklyn, NY27 mai 20261 oct. 2026Certificat
Social Impact Designer$65.874–$66.358
Nivel IV
Savannah, GA27 apr. 20231 oct. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).