Acasă › Angajatori › ChiByDesign Inc.
ChiByDesign Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare
ChiByDesign Inc. a depus 4 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 4. Salariu mediu oferit: $105.000.
Sponsorizează ChiByDesign Inc. vize H-1B?
ChiByDesign Inc. a depus 4 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 5 iun. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.
Salarii pe titlu de job
| Funcție | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| Design Lead | 2 | $113.250 |
| Project Lead | 1 | $120.000 |
| Design Researcher | 1 | $90.000 |
Cereri pe an fiscal
| An fiscal | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| An fiscal 2025 | 4 | $105.000 |
Niveluri de salariu prevailing
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Unde sunt joburile
Ocuații
Cele mai recente cereri
| Funcție | Salariu de bază | Locație | Depus | Data de început | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Project Lead | $120.000 Nivel III | Manassas, VA | 5 iun. 2025 | 1 oct. 2025 | Certificat |
| Design Researcher | $90.000 Nivel II | Chicago, IL | 19 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certificat |
| Design Lead | $136.500 Nivel IV | Chicago, IL | 2 mai 2025 | 30 iun. 2025 | Certificat |
| Design Lead | $90.000 Nivel II | Chicago, IL | 1 mai 2025 | 30 iun. 2025 | Certificat |
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).