Acasă › Angajatori › Clear Corporation
Clear Corporation: Salarii H-1B și sponsorizare
Clear Corporation a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 1. Salariu mediu oferit: $95.000.
Sponsorizează Clear Corporation vize H-1B?
Clear Corporation a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 3 apr. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.
Cereri Green Card (PERM) la Clear Corporation: 3 →
Salarii pe titlu de job
| Funcție | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| Product Development Engineer | 2 | $95.000 |
| UX Designer | 1 | — |
Cereri pe an fiscal
| An fiscal | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| An fiscal 2025 | 2 | $95.000 |
| An fiscal 2026 | 1 | — |
Niveluri de salariu prevailing
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Unde sunt joburile
Ocuații
Cele mai recente cereri
| Funcție | Salariu de bază | Locație | Depus | Data de început | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| UX Designer | $62.400 cu normă redusă · Nivel I | Annandale, VA | 3 apr. 2026 | 29 apr. 2026 | Respins |
| Product Development Engineer | $95.000 Nivel I | Longmont, CO | 18 iun. 2025 | 30 iun. 2025 | Certificat |
| Product Development Engineer | $95.000 Nivel I | Longmont, CO | 16 iun. 2025 | 1 oct. 2025 | Retras |
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).