Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Clearnomics, Inc.

Clearnomics, Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

Clearnomics, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 2. Salariu mediu oferit: $287.500.

Cereri (LCA)3
Certificat2
Adresa angajatoruluiNew York, NY
Salariu mediu oferit$287.500
Intervalul central al salariilor$231.250–$343.750
Percentila 10–90$197.500–$377.500

Sponsorizează Clearnomics, Inc. vize H-1B?

Clearnomics, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 12 iun. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Head of Growth2$175.000
Chief Growth Officer1$400.000

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20242$175.000
An fiscal 20261$400.000

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Chief Growth Officer$400.000
E-3 · Nivel IV
New York, NY12 iun. 202626 iul. 2026Certificat
Head of Growth$175.000
E-3 · Nivel II
New York, NY17 sept. 20247 oct. 2024Certificat
Head of Growth$175.000
E-3 · Nivel II
New York, NY9 sept. 20247 oct. 2024Respins

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).