Acasă › Angajatori › Clinical Ink, Inc.
Clinical Ink, Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare
Clinical Ink, Inc. a depus 11 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 11. Salariu mediu oferit: $130.000.
Sponsorizează Clinical Ink, Inc. vize H-1B?
Clinical Ink, Inc. a depus 11 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 24 sept. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.
Salarii pe titlu de job
| Funcție | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| Data Engineer | 2 | $90.000 |
| Sr. Mobile Engineer | 2 | $130.000 |
| Data Engineeer | 1 | $90.000 |
| Staff Data Engineer | 1 | $166.500 |
| Quality Assurance Engineer | 1 | $85.530 |
| Principal Engineer | 1 | $140.720 |
| Principal Quality Engineer | 1 | $160.000 |
| VP, Business Development | 1 | $235.000 |
| Principal Enterprise Architect | 1 | $210.000 |
Cereri pe an fiscal
| An fiscal | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| An fiscal 2024 | 5 | $90.000 |
| An fiscal 2025 | 5 | $160.000 |
| An fiscal 2026 | 1 | $210.000 |
Niveluri de salariu prevailing
- Nivel I (intrare)27 %
- Nivel II (calificat)9 %
- Nivel III (experimentat)36 %
- Nivel IV (plin competență)27 %
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Unde sunt joburile
Ocuații
- Software Developers6
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Database Architects1
- Sales Managers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Cele mai recente cereri
| Funcție | Salariu de bază | Locație | Depus | Data de început | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Enterprise Architect | $210.000 Nivel IV | Elk Grove, CA | 24 sept. 2025 | 13 oct. 2025 | Certificat |
| Principal Quality Engineer | $160.000 Nivel IV | Manor, TX | 28 aug. 2025 | 15 sept. 2025 | Certificat |
| VP, Business Development | $235.000 Nivel III | Redmond, WA | 26 iun. 2025 | 14 iul. 2025 | Certificat |
| Principal Engineer | $140.720 Nivel III | Winston-Salem, NC | 23 apr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certificat |
| Quality Assurance Engineer | $85.530 Nivel II | Winston-Salem, NC | 20 mar. 2025 | 15 sept. 2025 | Certificat |
| Staff Data Engineer | $166.500 Nivel IV | Winston-Salem, NC | 23 oct. 2024 | 24 ian. 2025 | Certificat |
| Data Engineer | $90.000 Nivel I | Winston-Salem, NC | 14 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certificat |
| Sr. Mobile Engineer | $130.000 Nivel III | Winston-Salem, NC | 2 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certificat |
| Data Engineer | $90.000 Nivel I | Winston-Salem, NC | 2 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certificat, apoi retras |
| Data Engineeer | $90.000 Nivel I | Winston-Salem, NC | 2 apr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certificat, apoi retras |
| Sr. Mobile Engineer | $130.000 Nivel III | Winston-Salem, NC | 2 apr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certificat, apoi retras |
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).