Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Comprehend PT Inc.

Comprehend PT Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

Comprehend PT Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $71.941.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiAmherst, NY
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$71.941
Intervalul central al salariilor$70.228–$76.042
Percentila 10–90$69.200–$78.502

Sponsorizează Comprehend PT Inc. vize H-1B?

Comprehend PT Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 23 sept. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Associate, Software Engineer3$71.941

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20241$68.515
An fiscal 20252$76.042

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Associate, Software Engineer$71.941
Nivel I
Bentonville, AR23 sept. 202515 oct. 2025Certificat
Associate, Software Engineer$80.142
Nivel I
Williamsville, NY9 sept. 202515 sept. 2025Certificat
Associate, Software Engineer$68.515
Nivel I
Amherst, NY6 mai 20241 oct. 2024Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).