Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Copper Point USA LLC

Copper Point USA LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

Copper Point USA LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $70.000.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiPiscataway, NJ
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$70.000
Intervalul central al salariilor$70.000–$75.800
Percentila 10–90$70.000–$79.280

Sponsorizează Copper Point USA LLC vize H-1B?

Copper Point USA LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 23 mai 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Head Chef2$75.800
Head Chef - Pastries1$70.000

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20242$70.000
An fiscal 20251$81.600

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Head Chef$81.600
Nivel IV
Princeton, NJ23 mai 20251 oct. 2025Certificat
Head Chef - Pastries$70.000
Nivel III
Princeton, NJ19 mai 20221 oct. 2022Certificat, apoi retras
Head Chef$70.000
Nivel III
Princeton, NJ29 apr. 20221 oct. 2022Certificat, apoi retras

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).