Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Cortex Applications, Inc.

Cortex Applications, Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

Cortex Applications, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $300.000.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiSan Jose, CA
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$300.000
Intervalul central al salariilor$300.000–$300.000
Percentila 10–90$300.000–$300.000

Sponsorizează Cortex Applications, Inc. vize H-1B?

Cortex Applications, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 14 apr. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Software Engineer3$300.000

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20232$300.000
An fiscal 20251$300.000

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Software Engineer$300.000
Nivel III
San Jose, CA14 apr. 202518 iun. 2025Certificat
Software Engineer$300.000
Nivel III
San Jose, CA9 iun. 20239 nov. 2023Certificat
Software Engineer$300.000
Nivel III
San Jose, CA23 mai 20239 nov. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).