Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › CSI 3000 Transport Corp.

CSI 3000 Transport Corp.: Salarii H-1B și sponsorizare

CSI 3000 Transport Corp. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 2. Salariu mediu oferit: $83.750.

Cereri (LCA)3
Certificat2
Adresa angajatoruluiChicago, IL
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$83.750
Intervalul central al salariilor$74.625–$92.875
Percentila 10–90$69.150–$98.350

Sponsorizează CSI 3000 Transport Corp. vize H-1B?

CSI 3000 Transport Corp. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 20 iun. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Project Engineer2$65.500
Cost Estimator1$102.000

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20232$65.500
An fiscal 20251$102.000

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Cost Estimator$102.000
Nivel II
Cicero, IL20 iun. 20251 oct. 2025Certificat
Project Engineer$65.500
Nivel II
Cicero, IL19 iun. 20231 oct. 2023Certificat
Project Engineer$65.500
Nivel II
Cicero, IL19 iun. 20231 oct. 2023Retras

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).