Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › DynaTouch Corporation

DynaTouch Corporation: Salarii H-1B și sponsorizare

DynaTouch Corporation a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $87.500.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiNiagara Falls, NY
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$87.500
Intervalul central al salariilor$87.500–$87.500
Percentila 10–90$87.500–$87.500

Sponsorizează DynaTouch Corporation vize H-1B?

DynaTouch Corporation a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 16 mai 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Software Developer3$87.500

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20252$87.500
An fiscal 20261$87.500

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Software Developer$87.500
Nivel I
Nashville, TN16 mai 202516 mai 2025Certificat
Software Developer$87.500
Nivel I
Nashville, TN9 mai 202514 mai 2025Certificat, apoi retras
Software Developer$87.500
Nivel II
York, PA17 apr. 20246 mai 2024Certificat, apoi retras

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).