Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › EqualApp, LLC

EqualApp, LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

EqualApp, LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $70.000.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiWellesley, MA
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$70.000
Intervalul central al salariilor$70.000–$87.250
Percentila 10–90$70.000–$97.600

Sponsorizează EqualApp, LLC vize H-1B?

EqualApp, LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 1 iul. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Marketing Associate2$70.000
Marketing Analyst1$104.500

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20231$104.500
An fiscal 20252$70.000

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Marketing Associate$70.000
Nivel I
Cambridge, MA1 iul. 20251 oct. 2025Certificat
Marketing Associate$70.000
Nivel I
Allston, MA19 mai 20251 oct. 2025Certificat
Marketing Analyst$104.500
Nivel III
Chestnut Hill, MA10 aug. 20222 sept. 2022Certificat, apoi retras

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).