Acasă › Angajatori › Futforce Inc
Futforce Inc: Salarii H-1B și sponsorizare
Futforce Inc a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $166.400.
Sponsorizează Futforce Inc vize H-1B?
Futforce Inc a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 6 mai 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.
Salarii pe titlu de job
| Funcție | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| Strategic Business Advisor (HRTech & SaaS) | 3 | $166.400 |
Cereri pe an fiscal
| An fiscal | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| An fiscal 2026 | 3 | $166.400 |
Niveluri de salariu prevailing
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Unde sunt joburile
Ocuații
Cele mai recente cereri
| Funcție | Salariu de bază | Locație | Depus | Data de început | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Strategic Business Advisor (HRTech & SaaS) | $166.400 cu normă redusă · Nivel III | Concord, NC | 6 mai 2026 | 15 mai 2026 | Certificat |
| Strategic Business Advisor (HRTech & SaaS) | $166.400 Nivel III | Concord, NC | 22 apr. 2026 | 30 apr. 2026 | Certificat |
| Strategic Business Advisor (HRTech & SaaS) | $166.400 cu normă redusă · Nivel III | Frederick, MD | 22 apr. 2026 | 30 apr. 2026 | Certificat |
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).