Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Gitar Inc.

Gitar Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

Gitar Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $200.000.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiSan Mateo, CA
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$200.000
Intervalul central al salariilor$200.000–$200.000
Percentila 10–90$200.000–$200.000

Sponsorizează Gitar Inc. vize H-1B?

Gitar Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 3 apr. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Senior Software Engineer2$200.000
Senior Developer Tools Engineer1$200.000

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20263$200.000

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Senior Software Engineer$200.000
Nivel III
San Mateo, CA3 apr. 20261 oct. 2026Certificat
Senior Software Engineer$200.000
Nivel IV
Goleta, CA3 apr. 20261 oct. 2026Certificat
Senior Developer Tools Engineer$200.000
Nivel III
Sherman Oaks, CA11 iul. 20245 aug. 2024Certificat, apoi retras

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).