Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Godel Capital LLC

Godel Capital LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

Godel Capital LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $500.000.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiGreenwich, CT
Salariu mediu oferit$500.000
Intervalul central al salariilor$330.000–$500.000
Percentila 10–90$228.000–$500.000

Sponsorizează Godel Capital LLC vize H-1B?

Godel Capital LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 4 dec. 2024. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
President & CEO2$500.000
Director of Business Development1$160.000

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20232$330.000
An fiscal 20251$500.000

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
President & CEO$500.000
E-3 · Nivel IV
Greenwich, CT4 dec. 202413 ian. 2025Certificat
President & CEO$500.000
E-3 · Nivel IV
Greenwich, CT14 iun. 202329 aug. 2023Certificat
Director of Business Development$160.000
E-3 · Nivel III
Greenwich, CT14 iun. 202316 iul. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).