Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Hallmark.Com, LLC

Hallmark.Com, LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

Hallmark.Com, LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 2. Salariu mediu oferit: $127.500.

Cereri (LCA)3
Certificat2
Adresa angajatoruluiKansas City, MO
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$127.500
Intervalul central al salariilor$126.250–$128.750
Percentila 10–90$125.500–$129.500

Sponsorizează Hallmark.Com, LLC vize H-1B?

Hallmark.Com, LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 17 oct. 2024. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Lead QA Engineer2$125.000
Software QA Manager1$130.000

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20232$125.000
An fiscal 20251$130.000

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Software QA Manager$130.000
Nivel IV
Kansas City, MO17 oct. 20241 nov. 2024Certificat
Lead QA Engineer$125.000
Nivel IV
Kansas City, MO1 mar. 20236 mar. 2023Certificat
Lead QA Engineer$125.000
Nivel IV
Kansas City, MO23 feb. 20236 mar. 2023Retras

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).