Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Hello China Media Inc

Hello China Media Inc: Salarii H-1B și sponsorizare

Hello China Media Inc a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: —.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiLong Island City, NY
Angajator dependent de H-1BNu

Sponsorizează Hello China Media Inc vize H-1B?

Hello China Media Inc a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 20 iun. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Content Editor1—
Marketing Specialist1—
Public Relations Specialist1—

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20232—
An fiscal 20261—

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Public Relations Specialist$75.254
cu normă redusă · Nivel II
Long Island City, NY20 iun. 20261 oct. 2026Certificat
Content Editor$56.160
cu normă redusă · Nivel I
Long Island City, NY13 iun. 20231 oct. 2023Certificat
Marketing Specialist$60.320
cu normă redusă · Nivel I
Alameda, CA13 iun. 20231 oct. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).