Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Hynes & Khater, LLC

Hynes & Khater, LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

Hynes & Khater, LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $105.000.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiHouston, TX
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$105.000
Intervalul central al salariilor$105.000–$110.500
Percentila 10–90$105.000–$113.800

Sponsorizează Hynes & Khater, LLC vize H-1B?

Hynes & Khater, LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 13 mai 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Software Developer2$110.500
QA Analyst1$105.000

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20242$105.000
An fiscal 20261$116.000

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Software Developer$116.000
Nivel II
Houston, TX13 mai 202615 oct. 2026Certificat
Software Developer$105.000
Nivel II
Houston, TX30 sept. 202315 oct. 2023Certificat
QA Analyst$105.000
Nivel II
Houston, TX10 iul. 20231 aug. 2023Certificat, apoi retras

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).