Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Icc Nta LLC

Icc Nta LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

Icc Nta LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $67.746.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiNappanee, IN
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$67.746
Intervalul central al salariilor$67.348–$93.873
Percentila 10–90$67.109–$109.549

Sponsorizează Icc Nta LLC vize H-1B?

Icc Nta LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 10 mar. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Design Engineer2$67.348
Engineer (Lab Operations Manager)1$120.000

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20253$67.746

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Engineer (Lab Operations Manager)$120.000
Nivel IV
Goshen, IN10 mar. 20254 sept. 2025Certificat
Design Engineer$66.950
Nivel I
Nappanee, IN10 mar. 20254 sept. 2025Certificat
Design Engineer$67.746
Nivel I
Nappanee, IN20 dec. 202411 apr. 2025Certificat, apoi retras

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).