Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Icosa Computing Inc.

Icosa Computing Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

Icosa Computing Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 2. Salariu mediu oferit: $120.224.

Cereri (LCA)3
Certificat2
Adresa angajatoruluiNew York, NY
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$120.224
Intervalul central al salariilor$120.224–$120.224
Percentila 10–90$120.224–$120.224

Sponsorizează Icosa Computing Inc. vize H-1B?

Icosa Computing Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 3 nov. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Computer Programmer3$120.224

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20251—
An fiscal 20262$120.224

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Computer Programmer$120.224
Nivel I
New York, NY3 nov. 202513 nov. 2025Certificat, apoi retras
Computer Programmer$120.224
Nivel I
New York, NY3 nov. 202513 nov. 2025Retras
Computer Programmer$101.254
cu normă redusă · Nivel I
New York, NY16 mai 20251 oct. 2025Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).