Acasă › Angajatori › Innophase IoT, Inc.
Innophase IoT, Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare
Innophase IoT, Inc. a depus 14 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 14. Salariu mediu oferit: $197.500.
Sponsorizează Innophase IoT, Inc. vize H-1B?
Innophase IoT, Inc. a depus 14 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 9 iun. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.
Salarii pe titlu de job
| Funcție | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| Senior Staff Engineer, Software/Firmware | 3 | $190.000 |
| Sr. Staff Engineer, PHY Design | 2 | $210.746 |
| Staff Engineer, QA Test | 1 | $124.200 |
| Senior Staff Engineer, PFGA Validation | 1 | $200.000 |
| Staff Engineer, Software/Firmware | 1 | $170.000 |
| Sr. Senior Staff Engineer, Firmware Development & Test | 1 | $200.000 |
| Staff Engineer, Digital Design Verification | 1 | $195.000 |
| Staff Engineer, PHY Verification | 1 | $155.000 |
| Senior Staff Engineer, FPGA Validation | 1 | $213.200 |
| Principal Engineer, Physical Design | 1 | $215.000 |
| Principal System Engineer, PHY Baseband | 1 | $227.700 |
Cereri pe an fiscal
| An fiscal | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| An fiscal 2023 | 6 | $187.500 |
| An fiscal 2025 | 4 | $209.300 |
| An fiscal 2026 | 4 | $203.552 |
Niveluri de salariu prevailing
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Unde sunt joburile
Ocuații
- Software Developers5
- Electrical Engineers4
- Electronics Engineers, Except Computer4
- Industrial Engineers1
Cele mai recente cereri
| Funcție | Salariu de bază | Locație | Depus | Data de început | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Staff Engineer, PHY Design | $216.091 Nivel IV | San Jose, CA | 9 iun. 2026 | 9 dec. 2026 | Certificat |
| Principal System Engineer, PHY Baseband | $227.700 Nivel IV | San Diego, CA | 6 apr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certificat |
| Senior Staff Engineer, Software/Firmware | $191.012 Nivel IV | San Diego, CA | 5 nov. 2025 | 1 feb. 2026 | Certificat |
| Senior Staff Engineer, Software/Firmware | $190.000 Nivel IV | San Diego, CA | 5 nov. 2025 | 1 feb. 2026 | Certificat |
| Senior Staff Engineer, FPGA Validation | $213.200 Nivel IV | San Diego, CA | 23 sept. 2025 | 13 mar. 2026 | Certificat |
| Principal Engineer, Physical Design | $215.000 Nivel IV | San Diego, CA | 24 iun. 2025 | 7 iul. 2025 | Certificat, apoi retras |
| Sr. Staff Engineer, PHY Design | $205.400 Nivel IV | San Jose, CA | 12 mar. 2025 | 17 mar. 2025 | Certificat |
| Staff Engineer, PHY Verification | $155.000 Nivel III | San Jose, CA | 27 sept. 2024 | 30 sept. 2024 | Certificat |
| Staff Engineer, Digital Design Verification | $195.000 Nivel III | San Jose, CA | 6 iul. 2023 | 12 iul. 2023 | Certificat |
| Senior Staff Engineer, Software/Firmware | $180.000 Nivel IV | San Jose, CA | 29 iun. 2023 | 10 iul. 2023 | Certificat |
| Sr. Senior Staff Engineer, Firmware Development & Test | $200.000 Nivel IV | San Jose, CA | 31 mai 2023 | 12 iun. 2023 | Certificat, apoi retras |
| Senior Staff Engineer, PFGA Validation | $200.000 Nivel IV | San Diego, CA | 15 feb. 2023 | 13 mar. 2023 | Certificat |
| Staff Engineer, Software/Firmware | $170.000 Nivel IV | San Diego, CA | 19 ian. 2023 | 1 feb. 2023 | Certificat |
| Staff Engineer, QA Test | $124.200 Nivel III | San Diego, CA | 14 dec. 2022 | 1 feb. 2023 | Certificat |
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).