Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Isolutions Group Inc

Isolutions Group Inc: Salarii H-1B și sponsorizare

Isolutions Group Inc a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $116.950.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiNewark, CA
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$116.950
Intervalul central al salariilor$116.950–$125.975
Percentila 10–90$116.950–$131.390

Sponsorizează Isolutions Group Inc vize H-1B?

Isolutions Group Inc a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 1 dec. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
SAP TM Consultant3$116.950

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20232$116.950
An fiscal 20261$135.000

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
SAP TM Consultant$135.000
Nivel III
Frisco, TX1 dec. 202527 apr. 2026Certificat
SAP TM Consultant$116.950–$120.000
Nivel III
Frisco, TX23 ian. 202327 apr. 2023Certificat
SAP TM Consultant$116.950–$120.000
Nivel III
Frisco, TX11 ian. 202327 apr. 2023Certificat, apoi retras

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).