Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › ITL, NA Inc.

ITL, NA Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

ITL, NA Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 2. Salariu mediu oferit: $162.500.

Cereri (LCA)3
Certificat2
Adresa angajatoruluiReston, VA
Salariu mediu oferit$162.500
Intervalul central al salariilor$154.750–$170.250
Percentila 10–90$150.100–$174.900

Sponsorizează ITL, NA Inc. vize H-1B?

ITL, NA Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 14 mai 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
VP Product Development2$178.000
New Product Development Manager1$147.000

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20231$147.000
An fiscal 20252$178.000

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
VP Product Development$178.000
E-3 · Nivel IV
Santa Clarita, CA14 mai 202520 iun. 2025Certificat
VP Product Development$178.000
E-3 · Nivel IV
Santa Clarita, CA14 mai 202516 sept. 2025Retras
New Product Development Manager$147.000
E-3 · Nivel IV
Santa Clarita, CA22 aug. 202316 sept. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).