Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › ITNH, Inc.

ITNH, Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

ITNH, Inc. a depus 4 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 4. Salariu mediu oferit: —.

Cereri (LCA)4
Certificat4
Adresa angajatoruluiManchester, NH
Angajator dependent de H-1BNu

Sponsorizează ITNH, Inc. vize H-1B?

ITNH, Inc. a depus 4 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 15 ian. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Field Service Engineer4—

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20232—
An fiscal 20241—
An fiscal 20261—

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Field Service Engineer$89.253
cu normă redusă · Nivel I
Glendale Heights, IL15 ian. 20261 mai 2026Certificat
Field Service Engineer$76.939
cu normă redusă · Nivel I
Glendale Heights, IL13 dec. 20232 ian. 2024Certificat
Field Service Engineer$75.941
cu normă redusă · Nivel I
Manchester, NH25 aug. 20231 sept. 2023Certificat
Field Service Engineer$75.941
cu normă redusă · Nivel I
Manchester, NH27 iul. 20231 aug. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).