Acasă › Angajatori › Jiva Health Inc
Jiva Health Inc: Salarii H-1B și sponsorizare
Jiva Health Inc a depus 4 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 4. Salariu mediu oferit: $102.294.
Sponsorizează Jiva Health Inc vize H-1B?
Jiva Health Inc a depus 4 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 9 mai 2024. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.
Salarii pe titlu de job
| Funcție | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| Chief Technology Officer | 4 | $102.294 |
Cereri pe an fiscal
| An fiscal | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| An fiscal 2024 | 4 | $102.294 |
Niveluri de salariu prevailing
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Unde sunt joburile
Ocuații
Cele mai recente cereri
| Funcție | Salariu de bază | Locație | Depus | Data de început | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Technology Officer | $102.294–$150.000 Nivel II | Mesa, AZ | 9 mai 2024 | 31 mai 2024 | Certificat |
| Chief Technology Officer | $102.294–$150.000 Nivel II | Mesa, AZ | 9 mai 2024 | 31 mai 2024 | Certificat |
| Chief Technology Officer | $102.294–$150.000 Nivel II | Mesa, AZ | 7 feb. 2024 | 19 feb. 2024 | Certificat |
| Chief Technology Officer | $147.368–$150.000 Nivel II | Concord, CA | 7 feb. 2024 | 19 feb. 2024 | Certificat |
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).