Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Jobox, Inc.

Jobox, Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

Jobox, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $185.000.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiAventura, FL
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$185.000
Intervalul central al salariilor$152.500–$185.000
Percentila 10–90$133.000–$185.000

Sponsorizează Jobox, Inc. vize H-1B?

Jobox, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 13 sept. 2022. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Lead iOS Engineer2$185.000
Product Designer1$120.000

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20233$185.000

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Lead iOS Engineer$185.000
Nivel III
San Jose, CA13 sept. 202215 sept. 2022Certificat, apoi retras
Lead iOS Engineer$185.000
Nivel III
Fremont, CA6 mai 20221 iun. 2022Certificat, apoi retras
Product Designer$120.000
Nivel II
Palo Alto, CA24 feb. 202025 aug. 2020Certificat, apoi retras

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).