Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Libitm Incorporated

Libitm Incorporated: Salarii H-1B și sponsorizare

Libitm Incorporated a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: —.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiNew York, NY

Sponsorizează Libitm Incorporated vize H-1B?

Libitm Incorporated a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 10 nov. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Head of Global Business Development2—
Head of Customer Experience1—

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20231—
An fiscal 20241—
An fiscal 20261—

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Head of Global Business Development$199.680
E-3 · cu normă redusă · Nivel III
New York, NY10 nov. 202528 nov. 2025Certificat
Head of Customer Experience$104.000
E-3 · cu normă redusă · Nivel III
New York, NY27 mar. 202422 apr. 2024Certificat
Head of Global Business Development$197.600
E-3 · cu normă redusă · Nivel III
New York, NY18 sept. 202330 oct. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).