Acasă › Angajatori › Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions: Salarii H-1B și sponsorizare
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions a depus 5 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 5. Salariu mediu oferit: $120.058.
Sponsorizează Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions vize H-1B?
Life Insurance Company of North America d/b/a NY Life Group Benefit Solutions a depus 5 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 19 mar. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.
Salarii pe titlu de job
| Funcție | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | 2 | $102.264 |
| Lead Software Engineer | 1 | $136.355 |
| GBS Data & Analytics Associate | 1 | $34.403 |
| CVP- SAP Financial Products Subledger (FPSL) Functional Lead | 1 | $131.456 |
Cereri pe an fiscal
| An fiscal | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| An fiscal 2023 | 1 | $120.058 |
| An fiscal 2024 | 1 | $84.469 |
| An fiscal 2025 | 2 | $85.379 |
| An fiscal 2026 | 1 | $131.456 |
Niveluri de salariu prevailing
- Nivel I (intrare)25 %
- Nivel II (calificat)25 %
- Nivel III (experimentat)25 %
- Nivel IV (plin competență)25 %
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Unde sunt joburile
Ocuații
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Data Scientists1
- Project Management Specialists1
Cele mai recente cereri
| Funcție | Salariu de bază | Locație | Depus | Data de început | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| CVP- SAP Financial Products Subledger (FPSL) Functional Lead | $131.456–$185.000 Nivel IV | Philadelphia, PA | 19 mar. 2026 | 13 apr. 2026 | Certificat |
| Lead Software Engineer | $136.355–$157.000 | Philadelphia, PA | 14 mai 2025 | 26 mai 2025 | Certificat |
| GBS Data & Analytics Associate | $34.403–$90.147 Nivel I | Chattanooga, TN | 5 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certificat |
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | $84.469–$150.000 Nivel II | Philadelphia, PA | 19 oct. 2023 | 4 dec. 2023 | Certificat |
| Corporate Vice President (Group Benefits Solutions) | $120.058–$140.000 Nivel III | Philadelphia, PA | 13 sept. 2023 | 25 sept. 2023 | Certificat |
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).