Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › M3sim LLC

M3sim LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

M3sim LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $125.653.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiWest Lafayette, IN
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$125.653
Intervalul central al salariilor$125.106–$125.653
Percentila 10–90$124.779–$125.653

Sponsorizează M3sim LLC vize H-1B?

M3sim LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 2 iun. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Lead Engineer2$125.653
Senior Mechanical Engineer1$124.560

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20251$124.560
An fiscal 20262$125.653

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Lead Engineer$125.653
Nivel IV
West Lafayette, IN2 iun. 20261 oct. 2026Certificat
Lead Engineer$125.653
Nivel IV
West Lafayette, IN1 mai 20261 oct. 2026Certificat
Senior Mechanical Engineer$124.560
Nivel III
West Lafayette, IN10 iul. 202517 iul. 2025Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).