Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Mainz Brady Group, Inc.

Mainz Brady Group, Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

Mainz Brady Group, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 1. Salariu mediu oferit: $228.800.

Cereri (LCA)3
Certificat1
Adresa angajatoruluiOakland, CA
Salariu mediu oferit$228.800
Intervalul central al salariilor$228.800–$228.800
Percentila 10–90$228.800–$228.800

Sponsorizează Mainz Brady Group, Inc. vize H-1B?

Mainz Brady Group, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 26 nov. 2024. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Senior Software Engineer3$228.800

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20253$228.800

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Senior Software Engineer$228.800
E-3 · Nivel IV
Irving, TX26 nov. 20249 dec. 2024Certificat
Senior Software Engineer$228.800
E-3 · Nivel IV
Irving, TX21 nov. 20249 dec. 2024Respins
Senior Software Engineer$228.800
E-3 · Nivel IV
Irving, TX18 nov. 20249 dec. 2024Respins

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).