Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Mayimba Music Inc.

Mayimba Music Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

Mayimba Music Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $58.261.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiPomona, NY
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$58.261
Intervalul central al salariilor$57.024–$58.261
Percentila 10–90$56.281–$58.261

Sponsorizează Mayimba Music Inc. vize H-1B?

Mayimba Music Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 21 apr. 2023. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Copyright Coordinator2$57.024
Entertainment Specialist1$58.261

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20233$58.261

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Entertainment Specialist$58.261
Nivel I
Pomona, NY21 apr. 20231 oct. 2023Certificat
Copyright Coordinator$58.261
Nivel I
Pomona, NY17 apr. 20231 oct. 2023Certificat, apoi retras
Copyright Coordinator$55.786
Nivel I
Pomona, NY14 apr. 20231 oct. 2023Certificat, apoi retras

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).