Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › MetLife Global, Inc.

MetLife Global, Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

MetLife Global, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $121.400.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiNew York, NY
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$121.400
Intervalul central al salariilor$121.400–$123.200
Percentila 10–90$121.400–$124.280

Sponsorizează MetLife Global, Inc. vize H-1B?

MetLife Global, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 12 sept. 2023. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Director2$123.200
HR Chief of Staff1$121.400

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20233$121.400

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Director$121.400–$202.300
Nivel II
New York, NY12 sept. 20231 oct. 2023Certificat
HR Chief of Staff$121.400–$202.300
Nivel I
New York, NY23 feb. 20231 mar. 2023Certificat
Director$125.000–$193.700
Nivel III
New York, NY23 apr. 20204 aug. 2020Certificat, apoi retras

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).