Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › MlilyUSA, Inc.

MlilyUSA, Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

MlilyUSA, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $69.347.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiKnoxville, TN
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$69.347
Intervalul central al salariilor$69.264–$73.674
Percentila 10–90$69.214–$76.269

Sponsorizează MlilyUSA, Inc. vize H-1B?

MlilyUSA, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 21 sept. 2023. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Database Administrator1$78.000
Production Engineer1$69.181
Mechanical Engineer1$69.347

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20233$69.347

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Production Engineer$69.181
Nivel I
Knoxville, TN21 sept. 20231 oct. 2023Certificat
Mechanical Engineer$69.347
Nivel I
Knoxville, TN15 aug. 20231 oct. 2023Certificat
Database Administrator$78.000–$85.000
Nivel II
Knoxville, TN11 apr. 20231 oct. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).