Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Mojio USA Inc.

Mojio USA Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

Mojio USA Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $180.765.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiCampbell, CA
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$180.765
Intervalul central al salariilor$177.108–$180.765
Percentila 10–90$174.914–$180.765

Sponsorizează Mojio USA Inc. vize H-1B?

Mojio USA Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 5 mai 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
QA and Release Manager2$180.765
QA Manager1$173.451

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20231$173.451
An fiscal 20262$180.765

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
QA and Release Manager$180.765
Nivel III
Campbell, CA5 mai 20262 oct. 2026Certificat
QA and Release Manager$180.765
Nivel III
Campbell, CA23 apr. 20262 oct. 2026Certificat
QA Manager$173.451–$175.500
Nivel II
Campbell, CA2 iun. 20232 oct. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).