Acasă › Angajatori › Motiv Power Systems Inc.
Motiv Power Systems Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare
Motiv Power Systems Inc. a depus 14 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 13. Salariu mediu oferit: $142.000.
Sponsorizează Motiv Power Systems Inc. vize H-1B?
Motiv Power Systems Inc. a depus 14 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 1 dec. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.
Cereri Green Card (PERM) la Motiv Power Systems Inc.: 4 →
Salarii pe titlu de job
| Funcție | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| Mechanical Engineer IV | 3 | $125.362 |
| Mechanical Engineer III | 3 | $160.077 |
| Mechanical Engineer III Thermal Systems | 2 | $112.570 |
| Sr. Technical Program Manager | 1 | $150.800 |
| Mechanical Engineer | 1 | $144.310 |
| Electrical Engineer | 1 | $118.000 |
| Embedded Software Engineer | 1 | $130.000 |
| Wire Harness Engineer II | 1 | $72.467 |
| Embedded Software Engineer III | 1 | $161.637 |
Cereri pe an fiscal
| An fiscal | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| An fiscal 2023 | 4 | $118.000 |
| An fiscal 2024 | 4 | $140.400 |
| An fiscal 2025 | 3 | $125.362 |
| An fiscal 2026 | 3 | $148.096 |
Niveluri de salariu prevailing
- Nivel I (intrare)14 %
- Nivel II (calificat)14 %
- Nivel III (experimentat)14 %
- Nivel IV (plin competență)57 %
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Unde sunt joburile
Ocuații
- Mechanical Engineers10
- Industrial Engineers1
- Electrical Engineers1
- Software Developers, Systems Software1
- Software Developers1
Cele mai recente cereri
| Funcție | Salariu de bază | Locație | Depus | Data de început | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Mechanical Engineer III | $175.157–$225.157 Nivel IV | Foster City, CA | 1 dec. 2025 | 26 dec. 2025 | Certificat |
| Embedded Software Engineer III | $161.637–$211.637 Nivel II | Foster City, CA | 16 sept. 2025 | 1 oct. 2025 | Certificat |
| Mechanical Engineer IV | $125.362–$193.503 Nivel IV | Novi, MI | 16 sept. 2025 | 2 ian. 2026 | Certificat |
| Wire Harness Engineer II | $72.467–$115.636 Nivel I | Novi, MI | 15 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certificat |
| Mechanical Engineer IV | $117.853–$153.503 Nivel IV | Novi, MI | 8 aug. 2024 | 19 aug. 2024 | Certificat |
| Mechanical Engineer III | $160.077–$170.077 Nivel IV | Foster City, CA | 25 iun. 2024 | 13 nov. 2024 | Certificat |
| Mechanical Engineer III Thermal Systems | $112.570–$130.000 Nivel IV | Novi, MI | 12 iul. 2023 | 1 aug. 2023 | Certificat |
| Mechanical Engineer III Thermal Systems | $112.570–$130.000 Nivel IV | Novi, MI | 12 iul. 2023 | 1 aug. 2023 | Retras |
| Sr. Technical Program Manager | $150.800 Nivel IV | Foster City, CA | 9 feb. 2023 | 21 mar. 2023 | Certificat, apoi retras |
| Mechanical Engineer III | $142.000 Nivel III | Foster City, CA | 9 feb. 2023 | 20 feb. 2023 | Certificat |
| Mechanical Engineer | $144.310 Nivel III | Foster City, CA | 17 ian. 2023 | 8 feb. 2023 | Certificat, apoi retras |
| Mechanical Engineer IV | $148.096 Nivel IV | Foster City, CA | 20 oct. 2022 | 25 mar. 2023 | Certificat, apoi retras |
| Embedded Software Engineer | $130.000 Nivel II | Foster City, CA | 2 sept. 2021 | 27 sept. 2021 | Certificat, apoi retras |
| Electrical Engineer | $118.000 Nivel I | Foster City, CA | 24 nov. 2020 | 15 dec. 2020 | Certificat, apoi retras |
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).