Acasă › Angajatori › Neara Software
Neara Software: Salarii H-1B și sponsorizare
Neara Software a depus 11 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 10. Salariu mediu oferit: $155.000.
Sponsorizează Neara Software vize H-1B?
Neara Software a depus 11 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 30 apr. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.
Salarii pe titlu de job
| Funcție | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| Talent Acquisition Business Partner | 2 | $130.000 |
| Vice President - Strategic Implementation | 2 | $231.075 |
| Customer Value Architect | 2 | $150.000 |
| Management Analyst | 1 | $165.000 |
| Systems Engineer | 1 | $110.000 |
| Director of Product | 1 | $230.000 |
| Senior Manager, Customer Success | 1 | — |
| Key Account Manager | 1 | $150.000 |
Cereri pe an fiscal
| An fiscal | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| An fiscal 2024 | 1 | $165.000 |
| An fiscal 2025 | 1 | $110.000 |
| An fiscal 2026 | 9 | $155.000 |
Niveluri de salariu prevailing
- Nivel I (intrare)9 %
- Nivel II (calificat)36 %
- Nivel III (experimentat)9 %
- Nivel IV (plin competență)45 %
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Unde sunt joburile
Ocuații
- Management Analysts4
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Human Resources Managers2
- Architectural and Engineering Managers1
- Sales Managers1
Cele mai recente cereri
| Funcție | Salariu de bază | Locație | Depus | Data de început | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Customer Value Architect | $160.000 Nivel IV | New York, NY | 30 apr. 2026 | 11 mai 2026 | Certificat |
| Key Account Manager | $150.000 E-3 · Nivel I | New York, NY | 15 apr. 2026 | 18 mai 2026 | Certificat |
| Customer Value Architect | $140.000 E-3 · Nivel III | New York, NY | 27 mar. 2026 | 6 apr. 2026 | Certificat |
| Senior Manager, Customer Success | $190.000 E-3 · Nivel II | New York, NY | 24 mar. 2026 | 6 apr. 2026 | Retras |
| Vice President - Strategic Implementation | $231.075 E-3 · Nivel IV | New York, NY | 15 dec. 2025 | 15 ian. 2026 | Certificat |
| Vice President - Strategic Implementation | $231.075 E-3 · Nivel IV | New York, NY | 12 dec. 2025 | 15 dec. 2025 | Certificat |
| Talent Acquisition Business Partner | $130.000 E-3 · Nivel II | Austin, TX | 10 dec. 2025 | 15 dec. 2025 | Certificat |
| Talent Acquisition Business Partner | $130.000 E-3 · Nivel II | Austin, TX | 24 nov. 2025 | 15 dec. 2025 | Certificat |
| Director of Product | $230.000 E-3 · Nivel IV | New York, NY | 26 sept. 2025 | 8 oct. 2025 | Certificat |
| Systems Engineer | $110.000 Nivel II | San Francisco, CA | 21 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certificat |
| Management Analyst | $165.000 E-3 · Nivel IV | San Francisco, CA | 26 mar. 2024 | 1 mai 2024 | Certificat |
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).