Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Neosol Inc

Neosol Inc: Salarii H-1B și sponsorizare

Neosol Inc a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 2. Salariu mediu oferit: $85.000.

Cereri (LCA)3
Certificat2
Adresa angajatoruluiRichardson, TX
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$85.000
Intervalul central al salariilor$83.000–$87.000
Percentila 10–90$81.800–$88.200

Sponsorizează Neosol Inc vize H-1B?

Neosol Inc a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 2 iun. 2023. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Information Security Analyst2$89.000
Software Developer1$81.000

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20233$85.000

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Software Developer$81.000–$83.000
Nivel I
Richardson, TX2 iun. 20231 oct. 2023Certificat
Information Security Analyst$89.000–$90.000
Nivel II
Richardson, TX11 mai 20231 oct. 2023Certificat
Information Security Analyst$159.000–$160.000
Nivel II
Richardson, TX8 mai 20231 oct. 2023Respins

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).