Acasă › Angajatori › Nicoya Health LLC
Nicoya Health LLC: Salarii H-1B și sponsorizare
Nicoya Health LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $140.000.
Sponsorizează Nicoya Health LLC vize H-1B?
Nicoya Health LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 17 mai 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.
Salarii pe titlu de job
| Funcție | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| iOS Engineer | 1 | $95.000 |
| Software Engineer | 1 | $140.000 |
| Senior iOS Engineer | 1 | $180.000 |
Cereri pe an fiscal
| An fiscal | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| An fiscal 2026 | 3 | $140.000 |
Niveluri de salariu prevailing
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Unde sunt joburile
Ocuații
Cele mai recente cereri
| Funcție | Salariu de bază | Locație | Depus | Data de început | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior iOS Engineer | $180.000–$210.000 Nivel IV | Alpharetta, GA | 17 mai 2026 | 1 iun. 2026 | Certificat |
| Software Engineer | $140.000–$200.000 Nivel III | Atlanta, GA | 12 dec. 2025 | 1 ian. 2026 | Certificat |
| iOS Engineer | $95.000–$120.000 Nivel I | Atlanta, GA | 12 dec. 2025 | 15 dec. 2025 | Certificat |
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).