Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › NNA Technologies LLC

NNA Technologies LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

NNA Technologies LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $102.710.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiRedondo Beach, CA
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$102.710
Intervalul central al salariilor$98.508–$103.334
Percentila 10–90$95.988–$103.708

Sponsorizează NNA Technologies LLC vize H-1B?

NNA Technologies LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 14 iul. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Data Analytics Engineer2$103.334
D365 Architect1$94.307

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20253$102.710

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Data Analytics Engineer$102.710
Nivel II
San Diego, CA14 iul. 20251 aug. 2025Certificat
Data Analytics Engineer$103.958
Nivel II
San Diego, CA27 iun. 20251 oct. 2025Certificat
D365 Architect$94.307–$115.000
Nivel II
Oak Creek, WI4 apr. 20251 mai 2025Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).