Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › OccuMedX Group, Inc.

OccuMedX Group, Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

OccuMedX Group, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 2. Salariu mediu oferit: $49.920.

Cereri (LCA)3
Certificat2
Adresa angajatoruluiCharlotte, NC
Salariu mediu oferit$49.920
Intervalul central al salariilor$49.920–$49.920
Percentila 10–90$49.920–$49.920

Sponsorizează OccuMedX Group, Inc. vize H-1B?

OccuMedX Group, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 3 iun. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Onsite Medical Partner3$49.920

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20263$49.920

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Onsite Medical Partner$49.920–$68.640
E-3 · Nivel IV
Cantua Creek, CA3 iun. 20263 iun. 2026Certificat
Onsite Medical Partner$49.920–$68.640
E-3 · Nivel I
Cantua Creek, CA19 ian. 20262 feb. 2026Certificat
Onsite Medical Partner$49.920–$68.640
E-3 · Nivel I
Cantua Creek, CA13 ian. 20262 feb. 2026Respins

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).