Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Otips Inc

Otips Inc: Salarii H-1B și sponsorizare

Otips Inc a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $60.174.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiCheyenne, WY
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$60.174
Intervalul central al salariilor$60.087–$70.398
Percentila 10–90$60.035–$76.532

Sponsorizează Otips Inc vize H-1B?

Otips Inc a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 20 mai 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Law Clerk1$60.000
Client Experience and Market Insights Specialist1$60.174
Operations Manager1$80.621

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20253$60.174

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Law Clerk$60.000
Nivel I
Tukwila, WA20 mai 20251 oct. 2025Certificat
Client Experience and Market Insights Specialist$60.174
Nivel I
Brooklyn, NY20 mai 20251 oct. 2025Certificat
Operations Manager$80.621
Nivel I
Alameda, CA28 apr. 20251 oct. 2025Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).