Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Outloud Group Inc.

Outloud Group Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

Outloud Group Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 2. Salariu mediu oferit: $56.784.

Cereri (LCA)3
Certificat2
Adresa angajatoruluiDetroit, MI
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$56.784
Intervalul central al salariilor$56.784–$56.784
Percentila 10–90$56.784–$56.784

Sponsorizează Outloud Group Inc. vize H-1B?

Outloud Group Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 3 dec. 2024. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Marketing Campaign Coordinator3$56.784

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20241$56.784
An fiscal 20252$56.784

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Marketing Campaign Coordinator$56.784
Nivel I
Denver, CO3 dec. 20241 ian. 2025Certificat
Marketing Campaign Coordinator$60.174
Nivel I
Hauppauge, NY3 dec. 20241 ian. 2025Retras
Marketing Campaign Coordinator$56.784
Nivel I
Brooklyn, NY23 apr. 20241 oct. 2024Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).