Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › The Pangburn Group Inc.

The Pangburn Group Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

The Pangburn Group Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $84.906.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiNew Roads, LA
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$84.906
Intervalul central al salariilor$76.615–$96.353
Percentila 10–90$71.640–$103.221

Sponsorizează The Pangburn Group Inc. vize H-1B?

The Pangburn Group Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 21 mai 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Developer II2$96.353
Developer1$68.324

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20231$68.324
An fiscal 20251$107.800
An fiscal 20261$84.906

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Developer II$84.906
Nivel II
New Roads, LA21 mai 20261 oct. 2026Certificat
Developer II$107.800
Nivel II
New Roads, LA23 sept. 202521 feb. 2026Certificat
Developer$68.324
Nivel I
New Roads, LA20 apr. 20231 oct. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).