Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Parsewave LLC

Parsewave LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

Parsewave LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 2. Salariu mediu oferit: $127.500.

Cereri (LCA)3
Certificat2
Adresa angajatoruluiGreen Cove Springs, FL
Salariu mediu oferit$127.500
Intervalul central al salariilor$126.250–$128.750
Percentila 10–90$125.500–$129.500

Sponsorizează Parsewave LLC vize H-1B?

Parsewave LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 23 dec. 2025. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Operations Manager2$125.000
Software Engineer1$130.000

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20263$127.500

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Software Engineer$130.000–$150.000
E-3 · Nivel III
Green Cove Springs, FL23 dec. 20252 ian. 2026Certificat
Operations Manager$125.000–$150.000
E-3 · Nivel III
Green Cove Springs, FL23 dec. 202516 ian. 2026Certificat
Operations Manager$130.000–$150.000
E-3 · Nivel III
Green Cove Springs, FL18 dec. 202516 ian. 2026Respins

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).