Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Petrotel Inc

Petrotel Inc: Salarii H-1B și sponsorizare

Petrotel Inc a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $119.590.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiPlano, TX
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$119.590
Intervalul central al salariilor$105.295–$134.538
Percentila 10–90$96.718–$143.508

Sponsorizează Petrotel Inc vize H-1B?

Petrotel Inc a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 5 ian. 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Process Engineer2$105.295
Drilling Engineer1$149.487

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20231$91.000
An fiscal 20251$149.487
An fiscal 20261$119.590

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Process Engineer$119.590
H-1B1 (Singapore) · Nivel I
Plano, TX5 ian. 20261 feb. 2026Certificat
Drilling Engineer$149.487
Nivel I
Plano, TX16 iun. 202526 nov. 2025Certificat
Process Engineer$91.000
H-1B1 (Singapore) · Nivel I
Plano, TX4 iun. 20231 iul. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).