Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Pointe Group Care, LLC

Pointe Group Care, LLC: Salarii H-1B și sponsorizare

Pointe Group Care, LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 2. Salariu mediu oferit: $79.040.

Cereri (LCA)3
Certificat2
Adresa angajatoruluiStoughton, MA
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$79.040
Intervalul central al salariilor$71.760–$86.320
Percentila 10–90$67.392–$90.688

Sponsorizează Pointe Group Care, LLC vize H-1B?

Pointe Group Care, LLC a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 1 mai 2023. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Registered Nurse Specialist3$79.040

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20233$79.040

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Registered Nurse Specialist$64.480–$66.560
Nivel I
Brewster, MA1 mai 20238 oct. 2023Certificat
Registered Nurse Specialist$93.600–$95.680
Nivel I
Brewster, MA1 mai 20238 oct. 2023Certificat
Registered Nurse Specialist$64.106–$64.480
Nivel I
Brewster, MA17 apr. 20238 oct. 2023Respins

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).