Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Prominent Technology, Inc

Prominent Technology, Inc: Salarii H-1B și sponsorizare

Prominent Technology, Inc a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 2. Salariu mediu oferit: $101.722.

Cereri (LCA)3
Certificat2
Adresa angajatoruluiBismarck, ND
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$101.722
Intervalul central al salariilor$101.530–$101.915
Percentila 10–90$101.415–$102.030

Sponsorizează Prominent Technology, Inc vize H-1B?

Prominent Technology, Inc a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 6 feb. 2024. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
Project Manager II3$101.722

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20231$101.338
An fiscal 20242$102.107

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Project Manager II$102.107
Nivel II
Bismarck, ND6 feb. 20247 aug. 2024Certificat
Project Manager II$102.107
Nivel III
Bismarck, ND6 feb. 20247 aug. 2024Retras
Project Manager II$101.338
Nivel II
Vienna, VA10 feb. 202311 aug. 2023Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).