Date salariale H-1B

Acasă › Angajatori › Quadric, Inc.

Quadric, Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare

Quadric, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 3. Salariu mediu oferit: $150.000.

Cereri (LCA)3
Certificat3
Adresa angajatoruluiBurlingame, CA
Angajator dependent de H-1BNu
Salariu mediu oferit$150.000
Intervalul central al salariilor$142.850–$157.500
Percentila 10–90$138.559–$162.000

Sponsorizează Quadric, Inc. vize H-1B?

Quadric, Inc. a depus 3 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 4 mai 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.

Salarii pe titlu de job

FuncțieLCAsSalariu median
AI Applications Engineer2$142.850
Software Engineer1$165.000

Cereri pe an fiscal

An fiscalLCAsSalariu median
An fiscal 20251$150.000
An fiscal 20262$150.350

Niveluri de salariu prevailing

Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.

Unde sunt joburile

Ocuații

Cele mai recente cereri

FuncțieSalariu de bazăLocațieDepusData de începutStatus
Software Engineer$165.000
Nivel II
Burlingame, CA4 mai 202631 oct. 2026Certificat
AI Applications Engineer$135.699
Nivel I
Burlingame, CA10 mar. 202618 mar. 2026Certificat
AI Applications Engineer$150.000
Nivel I
Burlingame, CA30 mai 202517 iun. 2025Certificat

Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).